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龙图腾网获悉云天软件科技有限公司申请的专利一种基于SaaS的智慧园区管理系统及方法获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN119723731B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-07-29发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510241321.9，技术领域涉及：G07C9/37；该发明授权一种基于SaaS的智慧园区管理系统及方法是由吕子良;吕子文;陈景招设计研发完成，并于2025-03-03向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种基于SaaS的智慧园区管理系统及方法在说明书摘要公布了：本发明涉及园区管理技术领域，公开了一种基于SaaS的智慧园区管理系统及方法，在历史时间段内，获取目标园区的J个员工的特征数据，以及目标园区内的电梯的运行数据；特征数据包括：办公坐标、平均移动速度、体重参数和人脸图像；运行数据包括：最大载重质量、最大承载人数和单程最大运行时间；对目标时间段建立时间拓扑，时间拓扑包括：将员工的准入时刻映射为员工节点；获取行人路径、助力车路径和机动车路径的交叉点，获得员工到达对应的交叉点的时刻，并构建员工节点的特征向量；在目标时间段内，基于电梯的运行数据构建时空约束，并结合时间拓扑和员工的特征数据控制SaaS终端对员工的准入时刻进行动态的管理。

本发明授权一种基于SaaS的智慧园区管理系统及方法在权利要求书中公布了：1.一种基于SaaS的智慧园区管理系统，其特征在于，包括： 数据采集模块，用于在历史时间段内，获取目标园区的J个员工的特征数据，以及目标园区内的电梯的运行数据； 特征数据包括：办公坐标、平均移动速度、体重参数和人脸图像； 运行数据包括：最大载重质量、最大承载人数和单程最大运行时间； 其中，平均移动速度表示员工在历史时间段内，分别通过行人路径、助力车路径或者机动车路径的平均速度； 时间拓扑模块，用于对目标时间段建立时间拓扑，时间拓扑包括： 将员工的准入时刻映射为员工节点； 获取行人路径、助力车路径和机动车路径的交叉点，获得员工到达对应的交叉点的时刻，并构建员工节点的特征向量； 动态管理模块，用于在目标时间段内，基于电梯的运行数据构建时空约束，包括：将电梯的单程最大运行时间作为时间约束，具体包括：建立N个优化时间片，每个优化时间片的时长等于电梯的单程最大运行时间，在每个优化时间片内控制SaaS终端对员工的准入时刻进行动态的管理；将电梯的最大载重质量和最大承载人数作为空间约束，具体包括：在每个时间片内，进入目标园区的员工的人数小于等于最大承载人数，进入目标园区的员工的体重参数之和小于等于最大载重质量；结合时间拓扑和员工的特征数据控制SaaS终端对员工的准入时刻进行动态的管理，包括：在目标时间段内，按时间顺序线性的建立员工节点，并初始化生成一个时长等于优化时间片的时长的滑动窗口；对于待入员工k分配预期准入时刻s，得到员工节点；其中，滑动窗口的末端为预期准入时刻s，得到优化时间片s；获取员工节点的特征矩阵，并基于优化时间片s和空间约束，进行第一优化管理、第二优化管理以及第三优化管理；构建员工节点的特征向量，包括： 获取行人路径、助力车路径和机动车路径的交叉点，具体包括： 对行人路径、助力车路径和机动车路径进行抽象，得到对应的第一抽象路径、第二抽象路径和第三抽象路径；获取第一抽象路径、第二抽象路径和第三抽象路径中任意两个路径的交叉点；并对每个交叉点标号，得到A个交叉点； 在目标时间段内，对待入员工j分配初始的准入时间i，以得到员工节点；基于待入员工j的平均移动速度确定待入员工j到达移动路径对应的交叉点的预测时间范围； 其中，预测时间范围表示基于待入员工j的平均移动速度和待入员工j与每个交叉点的欧式距离，或者基于待入员工j的平均移动速度和待入员工j与每个交叉点的实际距离分别得到第一预测时间和第二预测时间，并基于第一预测时间和第二预测时间确定到达对应的交叉点的预测时间范围； 将对应的交叉点预测时间范围合并得到作为员工节点的特征矩阵；特征矩阵的第a行表示第a个交叉点的预测时间范围；第一优化管理，包括： 在优化时间片s内，分别计算员工节点的特征矩阵和优化时间片s内其他的员工节点的特征矩阵中相同行对应的预测时间范围的交集时间，若存在员工节点与优化时间片s内任意一个员工节点的交集时间的时长大于预设碰撞警戒阈值，则第一优化管理失败，并对待入员工k重新分配预期准入时刻s+1，否则第一优化管理成功； 第二优化管理，包括： 若其他的员工节点与员工节点的数量之和小于等于最大承载人数，则第二优化管理成功，否则，第二优化管理失败，并对待入员工k重新分配预期准入时刻s+1； 第三优化管理，包括： 在优化时间片s内，获取其他的员工节点对应的员工的体重参数，以及待入员工k的体重参数；若其他的员工节点的体重参数与待入员工k的体重参数之和小于等于最大载重质量，则第三优化管理成功，否则，第三优化管理失败，并对待入员工k重新分配预期准入时刻s+1。

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