买专利卖专利找龙图腾，真高效！ 查专利查商标用IPTOP,全免费！专利年费监控用IP管家,真方便！

龙图腾网获悉中国建筑第八工程局有限公司申请的专利工程领域人员能力评定方法获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN116307845B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-08-12发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202310128005.1，技术领域涉及：G06Q10/0639；该发明授权工程领域人员能力评定方法是由梁斌;李天淇;熊浩;陈新喜;吴光辉;郭志鑫;李赟设计研发完成，并于2023-02-17向国家知识产权局提交的专利申请。

本工程领域人员能力评定方法在说明书摘要公布了：本发明公开了一种工程领域人员能力评定方法，在人力九宫格的模型基础上，先是对评价的要素进行数字量化，然后增加了项目的维度，通过项目维度的评价数据，对人员九宫格评分进行修订。最后形成融合项目维度的人力九宫格的结果输出。相比传统的人力九宫格，本发明方法更细分和更适应建设行业业务需求。解决了人力评价和项目本身的关联度不够、人力评价标准单一的问题，满足工程领域选人、用人需求，降低人力成本，具有良好的社会和经济效益，可在全国工程领域进行推广使用，具有良好的市场前景。

本发明授权工程领域人员能力评定方法在权利要求书中公布了：1.一种工程领域人员能力评定方法，其特征在于，包括以下步骤： 设计数字化表单，用于收集人员信息、组织结构、员工绩效、项目信息、项目评价信息、项目画像、人员画像；为每个表单自动分配唯一ID，用于数据信息的融合和追踪； 将表单收集的数据存储到主数据中心，并根据数据源的不同类型存入不同的数据库表中，数据库表包括员工信息表、组织结构表、员工绩效表、项目信息表、项目评价表、项目画像表、人员画像表；根据表单中预设的唯一ID，将人员、项目进行关联； 提取员工信息表、组织结构表、员工绩效表，基于预设的打分机制自动进行员工绩效评分，根据员工绩效得分进行排名，归类为高、中、低三个级别； 提取员工绩效表、项目信息表、项目评价表，基于预设的打分机制自动进行岗位胜任力评分，根据岗位胜任力得分进行排名，归类为高、中、低三个级别； 基于员工绩效评分和岗位胜任力得分，对员工自动生成对应的人力九宫格； 提取项目评价表、项目画像表、人员画像表，基于预设的评估机制进行项目价值评估，将项目分为高、中、低三个级别，每做完一个项目，对员工生成对应的人力九宫格，并基于预设的优化机制通过项目价值级别从项目维度对人力九宫格的数值进行优化调整； 将基于项目价值评估的人力九宫格以及基于员工绩效评分和岗位胜任力得分的人力九宫格的数值进行加减操作，得出最终的人力九宫格模型。

如需购买、转让、实施、许可或投资类似专利技术，可联系本专利的申请人或专利权人中国建筑第八工程局有限公司，其通讯地址为：200122 上海市浦东新区中国（上海）自由贸易试验区世纪大道1568号27层；或者联系龙图腾网官方客服，联系龙图腾网可拨打电话0551-65771310或微信搜索“龙图腾网”。