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龙图腾网获悉东营如信恒通讯有限公司申请的专利一种人力资源用辅助决策系统获国家发明授权专利权，本发明授权专利权由国家知识产权局授予，授权公告号为：CN120278687B 。

龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-10-14发布的发明授权授权公告中获悉：该发明授权的专利申请号/专利号为：202510417338.5，技术领域涉及：G06Q10/105；该发明授权一种人力资源用辅助决策系统是由张宇;燕龙飞;王敏敏设计研发完成，并于2025-04-03向国家知识产权局提交的专利申请。

本一种人力资源用辅助决策系统在说明书摘要公布了：本发明公开了一种人力资源用辅助决策系统，涉及人力资源管理技术领域，包括数据层、决策层和任务层，所述数据层包括人力模块和任务模块；人力模块用于收录各个人员的标签数据，标签数据包括个人标签数据和任务结算标签数据；所述任务模块用于储存历史工作任务以及完成的所选人员；所述任务层用于记录任务发起者的当前工作任务和对应的需求标签，并将其上传至决策层。本发明通过构建标签数据的双层结构，即由人员自主填写生成的主动标签与任务结算后由任务发起方提供的反馈标签，实现了标签的交叉验证与动态修正。系统在每次任务完成后，自动对两类标签进行比对分析。

本发明授权一种人力资源用辅助决策系统在权利要求书中公布了：1.一种人力资源用辅助决策系统，包括数据层、决策层和任务层，其特征在于： 所述数据层包括人力模块和任务模块； 人力模块用于收录各个人员的标签数据，标签数据包括个人标签数据和任务结算标签数据； 所述任务模块用于储存历史工作任务以及完成的所选人员； 所述任务层用于记录任务发起者的当前工作任务和对应的需求标签，并将其上传至决策层； 所述决策层在接收任务发起者的当前工作任务后，从任务模块中检索与当前工作任务相似的历史工作任务，记作历史任务集合T，并且从历史任务集合T中统计各个人员的个人标签数据，去重后作为历史标签集； 同时决策层在接收各个需求标签后，将其记作显式标签集； 并且决策层从人力模块中提取所有候选人员的个人标签数据； 决策层对各个候选人员进行显式标签匹配度计算和历史标签匹配度计算，分别获得对应候选人员的显式标签匹配度和历史标签匹配度； 显式标签匹配度计算采用的公式为：； 历史标签匹配度计算采用的公式为：； 式中，为标签的权重值； 决策层通过综合匹配度计算公式计算各候选人员的综合匹配度评分；式中，和分别为预设的权重系数，并且； 最后决策层将各个候选人员按综合匹配度评分进行排序，并输出推荐列表； 所述数据层对各个主动标签设置对应的有效期限，并且数据层基于后续反馈标签的时间戳，将对应主动标签的有效期限进行重置或者调整，其具体步骤包括： A1、数据层对不同的标签类型，预设对应的有效期限； A2、数据层基于各次工作任务后对应人员的反馈标签，触发以下处理逻辑： a1、主动标签未过期： 将主动标签的当前有效期限重置为该标签类型的初始有效期起始； a2、主动标签已过期： 将对应的主动标签重新激活，并将其有效期限延长为预设的比例； a3、反馈标签为新增标签： 将反馈标签补充至对应人员的个人标签数据中，并基于补充时间，确定该标签有效期限的起始时间； A3、数据层对各个人员的个人标签数据进行周期性检测； 当个人标签数据的某个标签时间超过创建时间+有效期限后，将该标签标记为“过期”； A4、决策层从人力模块中提取对应候选人员的标签数据时，仅提取个人标签数据中未“过期”的标签，将被标记“过期”的标签排除于匹配计算之外。

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