六晟信息科技(杭州)有限公司李盛祥获国家专利权
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龙图腾网获悉六晟信息科技(杭州)有限公司申请的专利一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN120745620B 。
龙图腾网通过国家知识产权局官网在2025-11-28发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202511254658.X,技术领域涉及:G06F40/284;该发明授权一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统是由李盛祥;李慧君;俞曌君;夏佳祥设计研发完成,并于2025-09-04向国家知识产权局提交的专利申请。
本一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统在说明书摘要公布了:本发明属于信息处理技术领域,具体涉及一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统,其方法包括:根据应聘文本的工作经历对各企业名称的对应工作时长的差异,获取各应聘文本和各招聘文本的经验因子;根据应聘文本的经验因子以及对应应聘者投递记录的范围和数量,获取各应聘文本的有效性;根据各投递记录的相关招聘文本对应的投递状态,获取各招聘文本的有效性;基于分词算法,获取各应聘文本和招聘文本的若干词汇;获取各种招聘信息的特征词汇,并构成各种招聘信息的岗位画像;基于各种招聘信息的岗位画像,对待处理招聘文本和待处理应聘文本进行智能修改,完成对招聘信息的处理。本发明提高了处理招聘信息的效果和准确性。
本发明授权一种基于大数据的招聘信息处理方法及系统在权利要求书中公布了:1.一种基于大数据的招聘信息处理方法,其特征在于,包括: 获取若干应聘者的应聘文本和投递记录,所述投递记录包含若干个投递岗位以及对应的投递状态;获取所有投递岗位的招聘文本;所有投递岗位对应的企业名称构成企业名称集合;根据投递岗位类型将所有应聘文本和招聘文本划分为若干种招聘信息; 根据应聘文本的工作经历对各企业名称的对应工作时长的差异,获取各应聘文本和各招聘文本的经验因子;根据应聘文本的经验因子以及对应应聘者投递记录的范围和数量,获取各应聘文本的有效性;根据各投递记录的相关招聘文本对应的投递状态,获取各招聘文本的有效性; 基于分词算法,获取各应聘文本和招聘文本的若干词汇;根据各词汇在对应招聘信息的频次、各应聘文本的有效性以及各招聘文本的有效性,获取各种招聘信息的特征词汇,并构成各种招聘信息的岗位画像; 基于各种招聘信息的岗位画像,对待处理招聘文本和待处理应聘文本进行智能修改,完成对招聘信息的处理。
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