长沙三云信息技术有限公司罗志华获国家专利权
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龙图腾网获悉长沙三云信息技术有限公司申请的专利用于智能人事平台的智能筛选方法、设备及系统获国家发明授权专利权,本发明授权专利权由国家知识产权局授予,授权公告号为:CN121032454B 。
龙图腾网通过国家知识产权局官网在2026-02-13发布的发明授权授权公告中获悉:该发明授权的专利申请号/专利号为:202511587665.1,技术领域涉及:G06Q10/1053;该发明授权用于智能人事平台的智能筛选方法、设备及系统是由罗志华设计研发完成,并于2025-11-03向国家知识产权局提交的专利申请。
本用于智能人事平台的智能筛选方法、设备及系统在说明书摘要公布了:本发明涉及数据处理技术领域,具体涉及用于智能人事平台的智能筛选方法、设备及系统,该方法包括:采集若干参考简历并提取关键词,建立参考简历数据库;获取应聘岗位和对应投递简历,对应聘岗位通过参考简历数据库匹配投递简历的参考简历;根据投递简历与对应参考简历统计相同关键词个数,分别确定工作能力对应聘岗位的符合程度和非针对程度,得到投递简历对应聘岗位的符合情况,并可视化展示;基于参考简历对应聘岗位和对应的投递简历进行分析,确定投递简历对应聘岗位的符合情况,通过符合情况筛选所有投递简历,使得对投递简历的符合情况判断更准确,有效减少人工对投递简历的筛选时间,同时保留适合的投递简历,防止优秀人才的遗漏。
本发明授权用于智能人事平台的智能筛选方法、设备及系统在权利要求书中公布了:1.用于智能人事平台的智能筛选方法,其特征在于,所述方法包括: 采集若干参考简历并提取关键词,建立参考简历数据库; 获取应聘岗位和对应投递简历,基于应聘岗位对应的投递简历从参考简历数据库中匹配参考简历; 根据投递简历与对应参考简历统计相同关键词个数,分别确定工作能力对应聘岗位的符合程度和非针对程度,得到投递简历对应聘岗位的符合情况,并可视化展示; 确定工作能力对应聘岗位的符合程度,包括: 筛选投递简历与对应参考简历属于同职类的关键词,并根据关键词分别确定投递简历与参考简历的最大岗位级别; 统计投递简历对应的最大岗位级别包含的关键词个数; 结合参考价值得到投递简历与所有对应参考简历的工作能力的一致程度,确定最大的工作能力的一致程度为投递简历对应聘岗位的符合程度; 确定对应聘岗位的非针对程度,包括: 统计投递简历中的职类个数; 确定任一职类中关键词对应的最大岗位级别,并统计最大岗位级别中的关键词个数,得到投递简历对当前职类的能力反馈程度,确定投递简历对应聘岗位的能力反馈程度; 根据职类个数和能力反馈程度确定投递简历对应聘岗位的非针对程度; 投递简历和参考简历的工作能力的一致程度的计算公式包括: 其中,表示投递简历和参考简历的工作能力的一致程度;表示参考简历对投递简历的参考价值;为参考简历对应的最大岗位级别;为投递简历对应的最大岗位级别; 为投递简历对应的最大岗位级别包含的关键词个数; 投递简历对职类的能力反馈程度的计算公式包括: 其中,为投递简历对职类的能力反馈程度;为投递简历中职类对应的最大岗位级别;为投递简历中职类对应的最大岗位级别下关于职类的关键词个数; 投递简历对应聘岗位的非针对程度的计算公式包括: 其中,为投递简历对应聘岗位的非针对程度;表示投递简历中的职类个数;表示投递简历对应聘岗位的能力反馈程度; 投递简历对应聘岗位的符合情况的计算公式包括: 为投递简历对应聘岗位的符合情况;为投递简历所反馈的工作能力与应聘岗位的符合程度。
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